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Adventorial Rosenheimer Journal Heft 3 Jahrg. 39: WIR SIND TRISSL

Adventorial Rosenheimer Journal Heft 3 Jahrgang 39 (Juni/Juli 2022)

WIR SIND TRISSL

Die Arbeitswelt ist im Wandel und auch in den Krankenhäusern etabliert sich eine „neue Welt“. Flexibilität ist längst nicht mehr nur eine Anforderung an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auch als „Arbeitgeber Krankenhaus“ bieten wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen. Daher berücksichtigen wir die jeweiligen Bedürfnisse und gestalten die Rahmenbedingungen des Klinik- und Berufsalltages so, dass es passt!

Und es passt für berufstätige Eltern, Berufseinsteiger und erfahrene Fach- und Führungskräfte, die auf gute Karriereaussichten Wert legen – also für alle, die mit Herzblut in der Onkologie arbeiten.

Und so machen wir das…
Das Trissl-Team besteht aus Menschen, die ihren Beruf schätzen.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir hervorragende Möglichkeiten, das Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. Denn gerade im Pflegebereich und im Ärztlichen Dienst ist eine gesunde
work-life-balance unabdingbar. Wir helfen den Müttern und Vätern im Team, das Berufs- und Familienleben unter einen Hut zu bringen. So bieten wir z.B. einen Kindergartenzuschuss pro Kind in Höhe von bis zu 200 EUR pro Monat an.

Weil wir mehr können als wir müssen…
Besonders am Herzen liegen uns die gezielte Förderung und der klinikinterne Aufbau von Führungskräften. In der Klinik Bad Trissl und dem MVZ InnMed bieten wir im Ärztlichen Dienst, im Pflegedienst, im Bereich der Therapie sowie im Management hervorragende Karrierechancen.

Das Gesundheitswesen wird weiblicher, nicht nur sind ca. 75% aller Medizinstudierenden Frauen, auch im Pflegedienst und im Management arbeiten überdurchschnittlich viele Kolleginnen in der Klinik Bad Trissl. Die Arbeitswelt ist auch in Kliniken im Wandel, sodass wir als Arbeitgeber vor neuen Herausforderungen stehen. Daher ist es umso wichtiger, attraktive Modelle für arbeitende Mütter und Väter anzubieten und auch entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Kind und Karriere, das ist bei uns in der Klinik Bad Trissl kein Widerspruch sondern ein Berufsweg, den wir gezielt fördern!“, erklärt Stefanie Schubert, Mitglied der Geschäftsleitung und selbst Mutter eines fünfjährigen Sohnes.

Wir suchen Verstärkung: #jobsmitausblick

  • Sie sind eine examinierte Pflegekraft (m/w/d) und Ihnen liegt eine patientenzugewandte Pflege am Herzen?
  • Sie schätzen es, Zeit am Patienten zu verbringen, denn in der Onkologie ist dies besonders von Bedeutung!
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, Sie bringen sich im interdisziplinären Team aktiv in die Behandlung von unseren Patienten ein?
  • Sie wissen, dass die Arbeit in der Onkologie bedeutet, schwerkranken Patienten zu versorgen.
  • Sie wissen aber auch, dass vor allem im Bereich der onkologischen Rehabilitation viele Patienten wieder zu Kräften kommen, neuen Lebensmut schöpfen und Sie unsere Patienten auf ihrem Weg zurück ins Leben ein Stückchen begleiten.

Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber unter https://www.klinik-bad-trissl.de/karriere

Einen ersten Blick durchs Klinikfenster erhaschen Sie auf Instagram und Facebook: @klinikbadtrissl

Klinik Bad Trissl GmbH
Bad-Trissl-Straße 73
83080 Oberaudorf
info@klinik-bad-trissl.de
T +49.80 33/20-219

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