Das gewisse Etwas kommt dazu

Ein wichtiger Baustein ist die vergünstigte Essensversorgung unserer Mitarbeiter. Dabei legen wir großen Wert auf eine frische, regionale und selbst zubereitete Speisenversorgung, die unseren Mitarbeitern zur Verfügung steht.

Die Mitarbeitergesundheit liegt uns am Herzen

Die Gesundheit und Fitness unser Mitarbeiter ist ein hohes Gut, dass wir als Arbeitgeber aktiv schützen bzw. fördern. So können z.B. die Fitnessgeräte kostenlos genutzt werden. Ebenso bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte IgeL-Leistungen in unserem MVZ InnMed z.B. für Präventionsleistungen oder Reiseimpfungen an.

Wertvolle Unterstützung – wir helfen Ihnen gerne weiter

Im Bedarfsfall bieten wir auf dem Klinikgelände Personalzimmer an und stehen Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung, damit Sie sich in Ihrer neuen Umgebung gut einfinden.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns gelebt

Wir wissen, wie wichtig es ist, das Familienleben mit seinem Beruf vereinbaren zu können. Wir sorgen durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und eine hohe Dienstplansicherheit dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelebt werden kann. Zudem bezahlen wir einen monatlichen Zuschuss in Höhe von bis zu 200€ pro Mitarbeiter und Kind um die Kosten der Kinderbetreuung mitzutragen (von der Grippe bis zum Hort).

Soziales Engagement

Die Klinik Bad Trissl bezeichnet sich zu Recht als Klinik mit Herz, denn die Senator Rösner Stiftung hilft unseren Patienten auch finanzielle Probleme zu bewältigen, die mit einer Krebserkrankung einhergehen können. Die Stiftung stellt eine echte und unbürokratische Hilfe dar. In zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen für die Stiftung, engagieren sich auch unsere Mitarbeiter und helfen mit, Spendengelder zu generieren. Darüber hinaus setzt sich die Senator Rösner Stiftung für die Fort- und Weiterbildung von medizinischem Personal ein und engagiert sich in der Krebsforschung.